มากกว่าตัวแทนประกันกลุ่ม... คือ 'ที่ปรึกษา' ที่เข้าใจภาษา HR และมุมมองผู้บริหาร
หลายท่านอาจจะคุ้นเคยกับผมในพาร์ทของการวางแผนการเงินส่วนบุคคล แต่อีกหนึ่งความเชี่ยวชาญของทีมเรา คือการดูแล สวัสดิการประกันกลุ่ม (Group Insurance) ครับ
ในฐานะที่ผมเคยทำงานบริหาร HR มาก่อน... ผมเข้าใจดีว่าการนำเสนอแผนสวัสดิการสักโปรเจกต์ ต้องผ่าน Approval Hierarchy ของบอร์ดบริหารหลายขั้นตอน
สิ่งที่องค์กรต้องการจึงไม่ใช่แค่การซื้อกรมธรรม์ แต่คือ การบริหารงบประมาณให้คุ้มค่า ควบคู่ไปกับ คุณภาพการบริการที่ราบรื่น
ภาพนี้คือ Feedback จากลูกค้าระดับ Corporate ล่าสุด ที่ประเมินผลและตัดสินใจต่ออายุประกันกลุ่มกับทางเมืองไทยประกันชีวิต ซึ่งเอกสารระบุชัดเจนว่าเราสามารถช่วยองค์กร ลดต้นทุน (Cost Saving) ได้ถึง 10% โดยที่มาตรฐานการดูแลและการตอบคำถามยังคงรวดเร็ว เป็นมืออาชีพเช่นเดิม
เราดูแลองค์กรทุกขนาด
>>> SME / Start-up
เริ่มต้นตั้งแต่ 3 ท่านขึ้นไป
>>> Growing Company
ขนาด 20 – 50 ท่าน
>>> Big Corporate
สเกลระดับ 100 จนถึง 300 – 500+ ท่าน
สำหรับเจ้าของกิจการ หรือพี่ๆ HR ที่กำลังมองหาประกันกลุ่ม หรือต้องการปรับปรุงโครงสร้างสวัสดิการ (Employee Benefits) ให้ตอบโจทย์องค์กรที่สุด ทักมาพูดคุยกันได้เลยครับ
(ป.ล. โพสต์นี้ขออนุญาตลูกค้า และเซ็นเซอร์ข้อมูล Sensitive ขององค์กรเพื่อความเรียบร้อยแล้วครับ)
