ช่วงก่อนหน้านี้ผมเล่าไว้ว่าเราไม่ได้มองอาชีพ Financial Advisor เป็นงานระยะสั้น แต่เป็นงานที่สร้างคุณค่า และส่งต่อ Mindset การวางแผนทางการเงินให้กับผู้คน
โพสต์นี้คือภาพรวมของเส้นทางที่เราใช้พัฒนาคนในทีม
12 เดือนแรก — มากกว่าแค่ยอดขาย
ไม่ใช่เรื่องยอดขายอย่างเดียว แต่เป็นการวางมาตรฐานความเป็นมืออาชีพ ทั้งแนวคิด ทัศนคติ และกรอบความเข้าใจด้านการเงิน ที่มากกว่าแค่ประกันชีวิต
🔹 เดือนที่ 1–3 : วางรากฐาน
วางพื้นฐานความคิด ระบบ และทักษะ Product ทางการเงิน เป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแรง
🔹 เดือนที่ 4–7 : ยกระดับเป็นที่ปรึกษา
ยกระดับบทบาทจาก คนขาย สู่ ที่ปรึกษา ด้วยความรู้ที่ครอบคลุมทุกมิติ การเงิน ภาษี มรดก เกษียณ สุขภาพ ลงทุน และอื่นๆ
🔹 เดือนที่ 8–12 : สร้างผู้นำ
เริ่มเข้าใจการบริหารทีม และการสร้างผลงานอย่างเป็นระบบ เป้าหมายไม่ใช่แค่สร้างยอด แต่สร้างผู้นำในสายอาชีพนี้
หลังปีแรก — สู่ MDRT และ 5 Years Challenge
หลังจากปีแรก คนที่อยู่ใน Track นี้ จะมี mission ให้พัฒนาผลงานต่อเนื่อง เพื่อไปให้ถึงมาตรฐานระดับสากลอย่าง MDRT และต่อยอดสู่ 5 Years Challenge พร้อมรับโบนัสก้อนใหญ่
โครงการนี้ออกแบบมาเพื่อสร้างที่ปรึกษาการเงินมืออาชีพจริงๆ อาจไม่ใช่เส้นทางสำหรับทุกคน แต่สำหรับคนที่อยากเติบโตในสายนี้อย่างจริงจัง มี roadmap ที่ชัดเจน
ถ้าอยากเข้าใจรายละเอียดมากขึ้น หรือกำลังมองหาทิศทางใหม่ในสายงานการเงิน ทักมาคุยกันได้นะครับ
