สิ่งที่อยากบอกคนทำงานยุค AI

AI ไม่ได้แทนที่ "ตำแหน่ง" ทั้งตำแหน่ง แต่แทนที่ "เนื้องาน" โดยเฉพาะ งานที่ทำซ้ำแบบเดิม ในตำแหน่งนั้น เช่น สรุปรายงาน ร่างอีเมล จัดข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐาน

คนที่เสี่ยงที่สุด ไม่ได้วัดตาม Seniority เสมอไป แต่เป็นคนที่ทำงานเดิมซ้ำๆ โดยไม่เคยอัปสกิลตัวเอง รู้ตัวอีกที 80-100% ของงานที่ตัวเองถืออยู่ มีคนสั่ง AI แทนได้ แค่ไม่กี่คำสั่ง

สิ่งที่ผู้บริหารมองหาตอนนี้ ไม่ใช่คนที่ทำงานแทน AI ได้ แต่เป็นคนที่ ควบคุม และ ตรวจสอบ งานที่ AI ทำได้เก่ง ยิ่งไปกว่านั้น คนที่สามารถออกแบบ Ecosystem การทำงานของ AI หลายๆ platform อันนี้จะยิ่งเทพเลย